OFFICE
職場環境
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少人数での打ち合わせに最適なソファ席 -
カウンター席でお客様と電話中 -
フリースペースで打ち合わせ -
仕事の合間でコーヒーブレイク -
エントランス前で待機中 -
会議室でイベントの最終チェック -
エンジニア交えて動作確認中
SYSTEM
社内制度
働き方
＜勤務体系＞
9:30～18:30（休憩60分）
- ※在宅勤務制度あり
- ※スライド勤務（時差出勤）相談可
休暇制度
- 完全週休2日制（土日祝休み）
- 年末年始休日（12/29~1/3）
- 年次有給休暇（法定通り）
- その他の休暇
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- ・入社時特別休暇（1日付与）
- ・夏季休暇
- ・結婚休暇
- ・慶弔休暇
- ・子の看護休暇
（子の人数に関わらず10日付与） - ・介護休暇
- ・生理休暇
- ・産前産後休業
- ・育児休業
保険
- ・関東ITソフトウェア健康保険
- ・厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当・補助
- ・通勤交通費支給（規程有）
- ・書籍代、セミナー参加費の補助
- ・インフルエンザ予防接種補助
その他の制度
- ・副業許可
- ・従業員持株制度
- ・定期健康診断
- ・ベビーシッター割引券
- ・PC貸与
- ・デュアルディスプレイ希望者貸与
- ・ウォーターサーバー
- ・オフィスグリコ
COMMUNICATION
コミュニケーション施策
ユニファでは、Valueを体現いただくことを重視していますが、その前提となる「人と組織に関する情報共有」をとても大切に考えています。
ユニファのビジネスおよび組織の解像度を上げるためのコミュニケーション施策を各種実施しています。
月1回
全社会
ビジネスの進捗や経営状況を自分事化してもらうために、毎月各本部のアップデート事項やトピックスをタイムリーに共有しています。毎月1.5時間オンラインで行っています。
半期に1回を目安に
全社総会
全体戦略の共有や自社のサービスについての提供価値を全社で共有することを目的に、半期に1回開催しています。ユニファで働く仲間について知ってもらうことも大事にしているため、任意参加ですが懇親会もセットで開催し、親睦を深める場となっています。
隔週
CEO Talk Session
CEO土岐の視座や視界、興味関心等をタイムリーに全社で共有するために隔週の月曜日朝9時30分から15分間オンラインでTalk Sessionを行っています。
半期に1回
Unifa Award
ユニファのパーパス実現のために、特に重要視している価値観であるValueを体現し、組織にポジティブな影響を与えている方を表彰する全社MVP制度です。